为什么我们要投资我们的人才

我们的全球人才计划ACCELERATOR的目标是为我们的一批人才提供一个个人和专业发展的平台,以留住他们——但还有更多的东西。

我们希望他们成为榜样和未来的领导者,并产生涟漪效应,使COWI受益,最终使整个社会受益。
Lars-Peter Sø再见 COWI首席执行官

“COWI的英雄都是团队成员。因此,对这些年轻人才来说,成为榜样意味着他们能够通过承担责任、雄心勃勃、支持他人提高个人技能,来吸引并激励同事和团队。”

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首席执行官Lars-Peter SøbyE在奥斯陆会见加速器人才

首席执行官Lars-Peter Søbye在会见加速器人才项目的成员时表示:“我希望有一天他们中的一个会坐上我的位置。”

关于加速器的事实

  • 该人才项目有24名参与者,为期18个月。
  • 它包括伸展性任务、在职培训、指导、课程投入和每个参与者的具体任务。平均年龄是35岁左右。
  • 根据学员的表现和潜力选择:过去三年的表现和承担主要责任的潜力。
  • 24位候选人都取得了优异的成绩和良好的榜样,同时也表现出了强大的能力、雄心和致力于发展COWI。