我们的二氧化碳排放量大幅下降

19.02.2021

与前几年相比,由Cowi日常运营引起的碳足迹在2020年下降了几种尺寸。

COWI的2020年碳排放报告的底线是亮绿色。公司总₂情商。与2019年相比,排放量下降了55%以上。这意味着,该公司已经更接近于实现在2030年前(与2008年相比)减少二氧化碳₂排放量70%的目标,并在2050年实现二氧化碳₂中性。

CO 2的大量减少主要是由于旅行活动的显着降低,但能耗较少,较少的通勤也会影响结果。

“2020年意味着我们决定减少因经营业务而产生的二氧化碳排放。我非常高兴地看到,我们已经实现了2030年的目标——尽管这是由COVID-19大流行造成的。下一步是要表明,我们可以在2030年的目标范围内控制住疫情,届时我们的社会将不再受其控制,”Lars-Peter首席执行官Søbye说。

他认识到,Covid-19锁定造成的非凡的情况和旅行限制影响了许多活动,并且旅行活动极低的2020个局势不能成为全球客户的国际公司的永久场景。

“但有一件事是肯定的——我们再也不会像covid -19之前那样飞行了。2020年的情况表明,我们可以在减少旅游活动的情况下保持与客户的良好关系。我们将在这些经验的基础上进一步发展,并抓住机会扩大对气候有意识的工作方式。

居家办公

过去的碳足迹分析已指出商业旅行作为二氧化碳排放的单一最大贡献者。2020年,与商业旅行相关的排放量与前一年减少了68%。2019年每名员工6,300公里的平均商业旅行距离减少到2020年的1,900公里。

COVID-19大流行的封锁和限制也影响了通勤模式和设施管理。在世界各地,许多员工被要求在家工作——因此减少了往返办公室的需要(28%),减少了设施管理(45%),其中包括来自购买的食品和饮料、办公设备、产生的废物和COWI场所的电力消耗的排放。

总的来说,这将该公司的CO₂排放量在2020年降低到10558吨。2019年,它们达到23518吨,在2008年(基准年),它们预估为61240吨CO₂-eq。每年。

由于员工人数,能源和消费模式的数量差异,碳报告中的排放因国家而异。


许多普通办公室活动也受到锁定的影响。与2019年相比,员工在2020年制作了3,400,000人。与电力有关的二氧化碳排放量减少了48%。由于员工远程工作,实际电力消耗下降了22%,并且一般降低CO 2排放因子(每能量单位的二氧化碳)有助于进一步降低产量。

总体而言,每郡员工的二氧化碳排放量从3.2吨的CO 2-eq下降。2019年的每位员工到2020年的1.5吨。从场外消费中的额外用电力使用,例如,照明和设备充电,不包括在Cowi的碳报告中。

说到做到

COWI的碳报告包括从所有COWI办公室收集的各种数据。它遵循公认的温室气体(GHG)协议标准,包括来自购买商品和商务旅行等间接范围的排放。

在今后几年中,COWI将保持疫情爆发前制定的2030年削减目标:与2019年的数字相比,参加内部会议的航空旅行将减少50%,参加项目的航空旅行将减少25%。在可能的情况下,检验车将被改装成电动汽车,COWI公司的车队将被改装成电动或混合动力汽车。

关于Cowi的可持续性

自2006年签署《全球契约》以来,中国社会责任协会一直致力于减轻对社会的影响,减少碳足迹,并通过积极落实与人权、劳工权利、反腐败和环境相关的企业社会责任政策,为联合国可持续发展目标(SDGs)做出贡献。

这些影响碳足迹的政策和目标的进展,每年都在我们的可持续发展报告中进行传达(查找所有报告)在这里

阅读更多:

查找报告在这里

取得了联系

夏洛特霍尔姆

夏洛特霍尔姆
集团媒体关系经理
小组沟通,丹麦

电话:+45 56401989,手机:+45 41761989